لماذا نريد التميز ؟

لماذا نريد التميز ؟
إبراهيم شوقي


سؤال لطالما ألح على أذهاننا جميعاً ؟؟؟ وتوقف العقل أحياناً أمامه عاجزاً عن الإجابة ، واحتقن الفكر أحياناً أخرى في تفسير معناه وأبعاده ومراميه.. فكم من مرة أقف عنده ، وأقول ، يضيق صدري ولا ينطلق لساني .. هل لعجز في تطبيق ما أقوله أم إنه لضعف وقصور في قدراتي ، أم إنه شعوراً سلبياً انتقل إليَّ بعدوى اليأس والإحباط من جراء المشاهد والأحداث الغريبة التي تحيط بنا في عصر التناقضات .

وقبل أن أبدأ حديثي إليكم ، رأيت أن يكون مدخلي أن أقول لكم إنه من كانت لديه فكرة رائدة غير قابلة للتطبيق من وجهة نظره فلينشر هذه الفكرة على من حوله فلربما الحديث عن مثل هذه الأفكار يثير في بعضنا على الأقل الرغبة في تحقيقها بدرجة من الدرجات ، فمجرد الحديث عن التميز يفعل الطاقات ويوجه القناعات ، ويوفظ الهمم ويؤدي إلى الاقتناع وقبوله كاستراتيجية ناجحة نحو الإنجاز، وبالتالي ينتشر زخم وروح إيجابية تسري في شرايين مجتماعاتنا بأقل جهد وفي أسرع وقت . وهذا ما أردت تطبيقه على نفسي أولاً وعزمت على طرح هذا الموضوع من أجل هذا الهدف.

من أين ينبع التميز ؟

التميز مفهوم حضاري راقي ينتمي إلى مفهومنا الشامل لقيمنا ومبادئنا الدينية . فالتميز جزء من تراثنا وثقافتنا وعقيدتنا التي تحثنا وتهيئنا لإتقان أي عمل نقوم به ، وعلى الإلتزام في كل أمورنا ، والوفاء بعهودنا . بداية من التوجيه القرآني {كنتم خير أمة أخرجت للناس تأمرون بالمعروف وتنهون عن المنكر وتؤمنون بالله.. الآية} (آل عمران:110). {إن الله يأمر بالعدل والإحسان}(النحل:90). مروراً بآيات الإحسان والإتقان في العمل والأحاديث النبوية فقال النبي صلى الله عليه وسلم: "إن الله كتب الإحسان على كل شيء.." رواه مسلم. وانتهاءً للإنجازات العلمية التي تحققت على أيدي روادنا وأجدادنا من علماءنا المسلمين ، وما تحقق على إيديهم من نهضة حضارية التقط خيطها المجتمع الغربي وطور من أبحاثه ونظرياته واستطاع أن يحرز تقدماً في هذا المسار أبهر به العالم ، ولكن دون الإشارة إلى مرجعياته ولا عرفاناً لاصحاب الفضل عليه.

فحياة المسلم كلها تقوم على الإحسان في كافة أمور حياته، في سلوكياته وعبادته وأموره المختلفة ، ويقول الرسول الكريم صلى الله عليه وسلم فيما روي عنه : "إن الله يحب إذا عمل أحدكم عملا أن يتقنه" إنه منهج تربوي نبوي شامل في إتقان الصنع وجودة العمل.

في هذا الوقت الذي يذخر فيه العالم بملايين المصادر والكتب والدورات والنشرات والصفحات الإلكترونية للحديث عن الجودة وإتقان العمل وإدارة الجودة الشاملة ، والأيزو في صورتها العصرية الحديثة ، .. كانت هذه النظم متحققة كجزء يسير من منظومة أخلاقية متكاملة منذ ألف وأربعمائة سنة ، منذ أن أرسى الإسلام العظيم أصوله وقيمه ورسخ منظومة الفضائل والأخلاق في نفوس أتباعه ، فسكنت هذه المبادئ في ضمائرهم ، حتى بدت سجية وديدن يضمن حسن وإتقان العمل دون حاجة إلى شهادات أيزو أو جهات ومؤسسات إشرافية عليا ، ونظم رقابية ومعايير جودة .. الخ

من هذا الباب ندعوكم إلى العودة إلى أصولنا التاريخية والثقافية ، ونستقرئ الواقع .. ونكتشف الفجوة الواسعة ، ونعمل على ردمها .. تلك كانت مقدمة لموضوع طويل وممتد عبر الأزمنة وعصور الإنسانية .آثرت أن أفتحه في محفلكم الرائع (موقع البناء الوظيفي) ليكون محوراً نلتف حوله ، ونحاول سبر أغواره بتأكيد على بعض المفاهيم واستجلاءً لبعض الحقائق الغائبة ، واستحضاراً لأهدافنا السامية ، واستنهاضاً لهممنا ، واستنفاراً لطاقاتنا الكامنة .. وتأصيلاً لقناعاتنا الإيجابية ، والخطوة الأخيرة ، تكون التحرك بخطوات مدروسة نحو آفاق التميز والنجاح .

ندعوكم إلى إثراء الحوار حول هذا الموضوع ، وما زال في الجعبة الكثير ، والكثير من الخواطر ، وأترك لكم المجال لكي تشاركوني بشيء من خواطركم ، ومشاعركم ، وآراءكم ، وأفكاركم وتجاربكم ، واستدعاء لبعض قصص الناجحين عبر التاريخ واستلهام العبر والدروس من تاريخهم ونهجهم في سباق التميز